Este libro incluye más de 3,200 preguntas que evalúan todos los factores que suelen examinarse en los procesos de selección de personal. Contiene orientaciones específicas sobre cada prueba: cómo realizarla, ejemplos y trucos, profesiones en las que se evalúa, tareas cotidianas para desarrollarla, etcétera. Los más de 100 cuestionarios que se proponen son similares a los test psicotécnicos utilizados en las pruebas de selección de la Administración Pública y en los departamentos de Recursos Humanos de las empresas privadas.
978-968-18-7049-2
Pruebas psicologicas Pruebas de aptitud (psicología)