Objetivo: Zanahoria , como usar el reconocimiento para atraer y retener a los mejores colaboradores (Record no. 245197)
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000 -Encabezamiento | |
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fixed length control field | 01354nam a2200217 a 4500 |
001 - Número de Control | |
control field | 035586 |
005 - Fecha de Ultima Modificación | |
control field | 20231009192627.0 |
008 - Elementos de Fongitud Fija--Información General | |
fixed length control field | 070413e20042004mex 001 0 spa u |
020 ## - ISBN | |
ISBN | 968-5956-83-9 |
082 0# - Número de Clasificación Decimal Dewey | |
No. de Clasificación | 658.3225 GOS |
No. de la Edición | |
100 1# - Entrada Principal - Nombre Personal | |
Nombre Personal | Gostick, Adrian |
245 10 - TÍTULO | |
Título del material | Objetivo: Zanahoria , como usar el reconocimiento para atraer y retener a los mejores colaboradores |
Mención de responsabilidad | / A. Gostick y C. Elton |
260 ## - Publicación, Distribución, etc. (Pie de Imprenta) | |
Lugar de Publicación, Distribución, etc. | México |
Nombre de la editorial, distribuidor, etc. | : Grijalbo |
Fecha de Publicación, Distribución, etc. | , 2004 |
300 ## - Descripción Física | |
Extensión | 110 p. |
Dimensiones | ; 23cm |
520 3# - Resumen, etc. | |
Nota de resumen, etc. | Una persona de este siglo tendrá entre ocho y diez trabajos distintos, y hasta puede que acabe cambiando de sector y tipo de trabajo. Para una compañía que intenta mantenerse en este competitivo mundo, estecambio constante de empleados puede ser el paso de una empresa con éxito a una empresa que cae en el olvido. Pero es posible retener a esos buenos empleados que son, sin duda, el mejor activo de la empresa. La mayoría de las empresas más exitosas a nivel mundial tienen y llevan a cabo una política de reconocimiento al empleado, de manera que este esfuerzo empresarial es recompensado por una plantilla de empleados satisfechos y contentos, más productivos y más rentables. |
650 #4 - Entradas Secundarias - Términos temáticos | |
Tópico o nombre Geográfico | Empleados |
Subdivisión general | -Capacitacion |
650 #4 - Entradas Secundarias - Términos temáticos | |
Tópico o nombre Geográfico | Recursos humanos |
Subdivisión general | -Administracion |
700 1# - Entradas Secundarias - Nombre Personal | |
Nombre Personal | Elton, Chester |
942 ## - TIPO DE MATERIAL | |
Tipo de Material | Libro - Monografía |
Material oculto del Opac | Material perdido | Material dañado | Material No para préstamo | Colección | Sede donde se ingresó el material | Sede a donde pertenece el ejemplar/Copia | Estantería donde se ubica | Fecha de Adquisición o compra | Préstamos Koha (veces que fue prestado) | Clasificación | Número de inventario (Código de barras) | Última vez visto (Koha) | Fecha del precio de reemplazo | Tipo de Material |
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General | Biblioteca Pública de San Miguel de Allende, A.C. | Biblioteca Pública de San Miguel de Allende, A.C. | 09/10/2023 | 658.3225 GOS | 035586 | 09/10/2023 | 09/10/2023 | Libro - Monografía |